informacja prawna

Zmiany w limicie 30-krotności na rok 2021- informacja prawna

W dniu 18 listopada 2020 roku Minister Rodziny i Polityki Społecznej w obwieszczeniu (Mon. Pol. z 2020 r. poz. 1061) ogłosiła, że w 2021 r. zwiększony zostanie limit ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tzw. limit 30-krotności. Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zwiększeniu […]

Zmiany w limicie 30-krotności na rok 2021- informacja prawna Dowiedz się więcej »

Najnowsze zmiany w zakresie obostrzeń wprowadzonych w celu przeciwdziałania COVID-19

W dniu 23 października w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie wprowadzające od dnia 24 i 26 października 2020 r. kolejne zmiany w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 października 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1758 z późn. zm.) w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. W

Najnowsze zmiany w zakresie obostrzeń wprowadzonych w celu przeciwdziałania COVID-19 Dowiedz się więcej »

Obowiązku pracodawców i pracowników w związku z obostrzeniami w strefie czerwonej

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 października 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1758 z późn. zm.) w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, występuje podział na „obszar żółty”, do którego obecnie zaliczony jest obszar całego kraju, oraz „obszar czerwony”, stanowiący obszar obejmujący powiaty, których

Obowiązku pracodawców i pracowników w związku z obostrzeniami w strefie czerwonej Dowiedz się więcej »

Informacja prawna – Zmiana w zakresie ustalania podstawy wymiary zasiłków dla pracowników z obniżonym wymiarem czasu pracy

W dniu 9 października 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 października o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19, w ramach której wprowadzono art. 31 zy13 do tzw. ustawa covid. Powyższa nowelizacja wprowadza z mocą wsteczną modyfikację zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków pracowników z obniżonym na podstawie przepisów covidowych wymiarem

Informacja prawna – Zmiana w zakresie ustalania podstawy wymiary zasiłków dla pracowników z obniżonym wymiarem czasu pracy Dowiedz się więcej »

Informacja prawna – Obowiązki pracodawców i pracowników w związku z obostrzeniami tzw. żółtej strefy

Informujemy, że od dnia 10 października 2020 roku na mocy decyzji rządowych tzw. żółta strefa została rozszerzona na obszar całego terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wprowadzanie tej strefy w takim zakresie nastąpi na podstawie Nowego Rozporządzenia, które nie jest jeszcze ogłoszone na chwilę przygotowywania niniejszej informacji prawnej, ale należy przyjąć, że będzie ono zbieżne w większości z

Informacja prawna – Obowiązki pracodawców i pracowników w związku z obostrzeniami tzw. żółtej strefy Dowiedz się więcej »

Informacja prawna – Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2021 roku

Dziś, 15 września 2020 roku Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2021. Od 1 stycznia 2021 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2 800 zł (obecnie 2600 zł), a minimalna stawka godzinowa w przypadku omów cywilnoprawnych – 18,30 zł (obecnie 17 zł). Zapraszamy do zapoznania się

Informacja prawna – Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2021 roku Dowiedz się więcej »

Wydłużenie okresu składania wniosku o dofinansowanie z art. 15g i 15gg ustawy COVID oraz przedłużenie obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Obecnie trwają prace nad zmianą ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: ustawa COVID) w zakresie zmiany daty końcowej, do której możliwe jest składanie wniosków o dofinansowanie z art. 15g i

Wydłużenie okresu składania wniosku o dofinansowanie z art. 15g i 15gg ustawy COVID oraz przedłużenie obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego Dowiedz się więcej »

Informacja prawna – Praca zdalna po 4 września 2020 roku

Informujemy, że w dniu 20 sierpnia 2020 roku została opublikowana w Dzienniku Ustaw ustawa z dnia 24 lipca 2020 roku o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2020.1423). Ustawa ta zawiera między innymi regulacje dotyczące  pracy zdalnej, które wejdą w życie z dniem 5 września 2020 r. INFORMACJA

Informacja prawna – Praca zdalna po 4 września 2020 roku Dowiedz się więcej »

Informacja prawna – Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2021 roku

W poniedziałek, 17 sierpnia 2020 roku, na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2021. Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą informacją prawną. W razie jakichkolwiek pytań pozostajemy do dyspozycji. INFORMACJA PRAWNA PDF

Informacja prawna – Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2021 roku Dowiedz się więcej »

Nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług – informacja prawna

Uprzejmie informujemy, że obecnie w Sejmie procedowany jest projekt mający na celu implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28 czerwca 2018 roku zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, która będzie skutkowała nowelizacją ustawy z dnia 10 czerwca 2016 roku o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Obecnie widniejący

Nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług – informacja prawna Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry