Rzeczpospolita – Urlop na żądanie dopiero po badaniach kontrolnych

Pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego na żądanie pracownikowi, który chce go wykorzystać po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, do czasu, aż przedłoży on orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Taką tezę można wyprowadzić z wyroku Sądu Najwyższego z 26 października 2016 r. (III PK 9/16). Pracownica była […]

Rzeczpospolita – Urlop na żądanie dopiero po badaniach kontrolnych Dowiedz się więcej »