Rzeczpospolita – Zagrożenie upadłością ważniejsze niż opór związków
Pracodawca, który podjął próbę uzgodnienia ze związkami zawodowymi zmiany regulaminu wynagradzania w celu obniżenia kosztów przedsiębiorstwa zagrożonego upadłością, nie nadużywa swego prawa, gdy uchyla dotychczasowy regulamin po otrzymaniu wspólnego negatywnego stanowiska organizacji związkowych, niezawierającego żadnych realnych propozycji dostosowywania treści aktu regulującego politykę płacową do zmienionych realiów funkcjonowania firmy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z […]
Rzeczpospolita – Zagrożenie upadłością ważniejsze niż opór związków Dowiedz się więcej »
