Odejście z pracy

Rzeczpospolita – Wynik firmowego alkomatu nie uzasadni dyscyplinarki

To przede wszystkim w interesie pracodawcy leży ustalenie, czy pracownik jest zdolny do świadczenia pracy, czy też znajduje się w stanie wykluczającym jej świadczenie z powodu spożycia alkoholu. To na nim spoczywa obowiązek (ciężar) udowodnienia, że pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze. W interesie pracodawcy leży wezwanie uprawnionego organu powołanego do ochrony porządku publicznego w […]

Rzeczpospolita – Wynik firmowego alkomatu nie uzasadni dyscyplinarki Dowiedz się więcej »