Informacja prawna z dnia 09 lipca 2026 roku

Na posiedzeniu w dniu 8 lipca 2026 r. Senat RP przyjął, bez poprawek, ustawę o zmianie Kodeksu pracy, która wprowadza nową definicję mobbingu.

Ustawa zostanie teraz przekazana Prezydentowi RP do podpisu. Jeśli nowe przepisy uzyskają jego aprobatę, wejdą w życie już jesienią 2026 r.

Oznacza to, że wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników powinni już rozpocząć przygotowania do nowych obowiązków. W szczególności warto zaplanować opracowanie lub aktualizację regulaminów, zweryfikować kanały zgłaszania nieprawidłowości i komunikacji oraz wdrożyć pozostałe niezbędne działania organizacyjne.

Więcej informacji na temat nadchodzących zmian w prawie pracy znajdą państwo poniżej.