Obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej jest niezależny od formy prawnej pracodawcy, struktury jego własności czy liczby zatrudnianych osób. Może to być nawet równowartość półrocznej pensji zmarłego pracownika.

Jak mawiał klasyk, w życiu dwie rzeczy są pewne: śmierć i podatki. O ile zwykle o tych ostatnich dosyć dużo się pisze na różnych forach gospodarczych, to przypadek pożegnania tego łez padołu nie jest zwykle częstym gościem pierwszych stron publikatorów. Zróbmy wyjątek i przyjrzyjmy się sytuacji śmierci pracownika z perspektywy pracodawcy.

PRZECZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ