Informacja prawna z dnia 16 lipca 2026 roku

Na początku lipca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła, przedłożony przez Ministrę Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Jest to kolejny projekt deregulacyjny obecnego rządu, a zarazem jeden z pierwszych dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy.

Istota planowanych zmian

Zgodnie z założeniami projektowanych przepisów mają one usprawnić relacje pracodawców ze związkami zawodowymi oraz radami pracowników. W obecnym stanie prawnym co do zasady obowiązuje papierowa forma przekazywania informacji. Natomiast na mocy planowanych przepisów możliwe będzie również korzystanie z formy elektronicznej lub dokumentowej.

W praktyce nowe przepisy oznaczają, że w pełni dopuszczalne i wywołujące skutki prawne będzie przekazywanie informacji m.in. za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Warunek stosowania nowych rozwiązań

Stosowanie nowych rozwiązań elektronicznych nie będzie następowało z mocy samych przepisów powszechnie obowiązujących. Możliwość korzystania z nowych form komunikacji będzie uzależniona od zgody obu stron.

Oznacza to, że z nowych form komunikacji będzie można korzystać, jeżeli pracodawca i zakładowa organizacja związkowa uzgodnią to w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu. W przypadku relacji z radą pracowników odpowiednie postanowienia powinny zostać uzgodnione w odrębnym porozumieniu.

Nowe uprawnienia partnerów społecznych

Elektronizacja będzie dotyczyła komunikacji w obu kierunkach. Oznacza to, że związki zawodowe oraz rady pracowników będą mogły zarówno składać wnioski, jak i otrzymywać informacje w formie elektronicznej lub dokumentowej, m.in. dotyczące planowanego przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę czy, w przypadku związków zawodowych, informacje o liczbie osób należących do kadry kierowniczej.

Aktualny status prac nad projektem – stan na 16 lipca 2026 roku

Zgodnie z projektem nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.

Na dzień 15 lipca 2026 r. projekt ustawy jest przedmiotem prac Biura Legislacyjnego Sejmu oraz komisji sejmowych. Należy spodziewać się wejścia nowych przepisów w życie w II połowie 2026 roku.

Wersja wizualna jest dostępna poniżej