GAZETA PRAWNA – Brak obecności na spotkaniu może uzasadniać zwolnienie

Pracownik zatrudniony na samodzielnym stanowisku kierowniczym nie uczestniczy – bez zawiadomienia przełożonego – w ważnym spotkaniu służbowym z istotnym dla pracodawcy kontrahentem. Czy może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, tj. w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p.?

Autor: Alicja Pawelec, radca prawny

 

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…

 

 

 

 

Przewijanie do góry