Bez względu na to, czy ktoś jest pracownikiem czy pracodawcą, zawsze może się zdarzyć, że otrzyma zaproszenie do stawienia się do sądu pracy, przykładowo w charakterze świadka, a czasami w charakterze pozwanego. Otrzymanie takich dokumentów nie powinno być powodem do żadnej paniki. Wręcz przeciwnie – odebranie wezwania do sądu rozpoczyna okres, w czasie którego można dobrze przygotować się do rozprawy, a przede wszystkim podjąć odpowiednie działania.

Stawiennictwo w sądzie jest obowiązkiem pracownika, tak jak każdego obywatela. Celem sądu jest rozstrzygnięcie czy wnoszący żądanie robi to zasadnie, a nie zaś dokuczenie drugiej stronie. Dlatego też w niniejszym tekście dowiecie się, jak postąpić z otrzymanym zaproszeniem, jak się przygotować do stawiennictwa w sądzie pracy, a także przede wszystkim czego się spodziewać i jak się zachować w sądzie pracy.

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny

PRZECZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ