Informacja prawna
z dnia 12 stycznia 2026 roku

W dniu 27 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe regulacje dotyczą poszczególnych przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wprowadzają one istotne zmiany praktycznie dla każdego pracodawcy. Poniżej omawiamy trzy najistotniejsze zmiany dotyczące: nowego terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, upowszechniania postaci elektronicznej w praktyce prawa pracy oraz zmiany liczby przedstawicieli pracowników dla celów ZFŚS.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą informacją prawną.