Fellow Reader, We are pleased to present the latest edition of our newsletter. In this issue, we focus on the prohibition of employment discrimination across the ILLN member states, including some European Union countries, the United Kingdom, and Switzerland. Ensuring equal treatment in the workplace is a core principle of modern labour law and an […]
[EN] International Labour Law Network Newsletter – JAN 2026 Dowiedz się więcej »
Informacja prawnaz dnia 20 stycznia 2026 roku Pracodawcy prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) są zobowiązani do przekazania do Polskiego Funduszu Rozwoju informacji o liczbie pracowników oraz uczestników PPE według stanu na dzień 1 stycznia 2026 r. Termin realizacji obowiązku upływa 31 stycznia 2026 r., a przekazanie danych jest niezbędne do potwierdzenia zwolnienia z
Legal information dated: 12 Jan 2026 On 27 Jan 2026, the Act of December 4, 2025, amending the Labour Code and the Act on the Company Social Benefits Fund will enter into force. The new regulations concern individual provisions of the Labour Code and the Act on the Company Social Benefits Fund. They
Informacja prawna z dnia 12 stycznia 2026 roku W dniu 27 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe regulacje dotyczą poszczególnych przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wprowadzają one
Informacja prawna z dnia 31 grudnia 2025 roku Nowe zasady wyliczania stażu – Nowelizacja kodeksu pracy wchodząca w życie w 2026 roku Informujemy, że z dniem 1 stycznia 2026 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która modyfikuje przepisy art. 302 oraz wprowadza nowe przepisy. Regulacje te dotyczą okresów wliczanych do stażu pracy
Dear Reader, In the last issue of our monthly Newsletter in 2025, you will find some interesting texts on various aspects of labour law in countries where the law firms that cooperate with ILLN operate. You will learn, among other things, how employers in France should address risks associated with employees’ alcohol abuse. From
[EN] International Labour Law Network Newsletter – December 2025 Dowiedz się więcej »
Przyjęta przez Sejm została ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wprowadza istotne zmiany w zakresie formy składania oświadczeń i wniosków w prawie pracy. Projekt ma charakter deregulacyjny i stanowi efekt prac Rządowego Zespołu do spraw Deregulacji powołanego przez Radę Ministrów
CO NOWEGO W PRAWIE PRACY NEWSLETTER GRUDZIEŃ 2025 Zapraszamy do lektury grudniowego wydania Newslettera – CO NOWEGO W PRAWIE PRACY – gdzie przedstawiamy w pigułce podsumowanie najważniejszych informacji dla pracodawców i pracowników o zmianach i nowościach w prawie. 1. Opublikowano projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń DR MARCIN WOJEWÓDKA, radca prawny 2. Ustawa o układach zbiorowych pracy i
Co nowego w prawie pracy – grudzień 2025 Dowiedz się więcej »
Szczęśliwego Nowego Roku 2026! Z okazji zbliżającego się Nowego Roku pragniemy podziękować Państwu za zaufanie, którym obdarzyliście naszą Kancelarię. Życzymy aby nadchodzący czas był pełen spokoju, rodzinnego ciepła i odpoczynku od codziennych wyzwań. Niech rok 2026 przyniesie Państwu pomyślność w realizacji wszelkich planów zarówno zawodowych, jak i osobistych. Szczęśliwego Nowego Roku 2026! Happy New Year
Szczęśliwego Nowego Roku 2026! | Happy New Year 2026! Dowiedz się więcej »
W dniu 16 grudnia 2025 r. opublikowany został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, potocznie nazywanej ustawą o transparentności wynagrodzeń. Zapraszamy do zapoznania się z naszą informacją prawną.
Nie wspieramy się sztuczną inteligencją ani modelami językowymi takimi jak ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity, Llama, czy Claude. Każdą sprawą zajmuje się prawnik – bo prawo tworzą ludzie, a nie algorytmy.
© 2026 Wojewódka i Wspólnicy Sp. K. Wszelkie prawa zastrzeżone
